「設計」で人は輝ける。
私自身がその証人です。

私自身、発達特性を持つ当事者として「配置一つで評価が180度変わる」世界を見てきました。ある環境では「使えない」と言われ、別の環境では「頼りになる」と言われる。その違いは、私自身ではなく、設計にありました。

精神論で誰かが犠牲になる組織ではなく、論理的な設計で企業が利益を出し、人が力を発揮できる。そんな「当たり前」を、社労士の立場から実現します。