RELATE
Services

組織の力を引き出す2つのサービス

配置転換や業務調整に悩む組織のための設計型コンサルティングと、 トラブルが起きない状態をつくる組織支援型の継続サポート。

配置・関係性設計支援

配置転換や業務調整に悩む組織のための、設計型コンサルティング。

  • 業務の分解・再整理(可視化)
  • 役割・期待値の言語化
  • 労務リスクを踏まえた現実的な判断支援
  • 組織と当事者、双方の視点整理
人気

継続的設計支援 顧問

トラブルが起きない状態をつくる、組織支援型の継続サポート。

  • 通常の社労士業務(労務管理・就業規則)
  • 3〜6ヶ月ごとの配置・業務の定期的見直し
  • 日常的な相談窓口(ホットライン)
  • 問題が大きくなる前の予防的調整

サポートの流れ

1

現状の整理

現在の状況を詳しくヒアリングし、課題を整理します。

2

設計の提案

業務の分解、役割の明確化など、具体的な設計を提案します。

3

実行支援

設計の実行をサポートし、必要に応じて調整を行います。

4

継続的改善

定期的に見直しを行い、継続的に改善していきます。

まずは無料相談から
始めませんか?

無料相談を始める